Экспертиза / Человеческий капитал
I

Человеческий капитал

Полный цикл работы с персоналом: от подбора и кадрового учёта до обучения, оценки и организационного развития.

Руководитель занимается бизнесом, а команда укомплектована, оформлена по закону и защищена от трудовых рисков.

Аутстаффинг

Ваша команда, наши обязательства работодателя

Сотрудники работают в вашей компании и под вашим руководством, а официальным работодателем выступает Pro Union. Вы управляете задачами, а Pro Union берёт на себя договоры, кадровый учёт, заработную плату, налоги, отчисления, отпуска и больничные.

  • Сокращение расходов на собственную кадровую службу
  • Быстрое расширение или сокращение команды под задачи бизнеса
  • Защита от трудовых рисков и проверок
  • Единый ежемесячный счёт вместо учёта по каждому сотруднику
  • Сотрудники не увеличивают штатную численность компании

Подбор и адаптация

Закрытие вакансий любого уровня, от массового набора до поиска первых лиц, с тщательной проверкой кандидатов и сопровождением в первые месяцы работы.

Что входит
  • Массовый подбор в сжатые сроки
  • Подбор профильных специалистов
  • Поиск руководителей и редких специалистов, включая тех, кто не ищет работу активно
  • Проверка опыта, квалификации и деловой репутации через рекомендации и профессиональную сеть
  • Сопровождение новых сотрудников в период адаптации
  • Формирование бренда работодателя

Кадровое администрирование

Ведение кадрового учёта полностью или по отдельным участкам, с порядком в документах и соблюдением всех сроков.

Что входит
  • Кадровое делопроизводство: приём, перевод, увольнение, договоры, приказы, личные дела
  • Учёт рабочего времени, отпусков и больничных
  • Расчёт заработной платы
  • Оформление иностранных сотрудников
  • Кадровая политика и локальные нормативные акты
  • Автоматизация кадрового учёта

Трудовые отношения и соответствие законодательству

Защита компании от трудовых рисков и готовность к проверкам контролирующих органов.

Что входит
  • Консультации по трудовому законодательству
  • Урегулирование трудовых споров и дисциплинарных вопросов
  • Сопровождение сокращения штата и реорганизации
  • Охрана труда: инструктажи, документация, контроль условий труда
  • Подготовка и сопровождение проверок Министерства труда, социального обеспечения и миграции, снятие предписаний
  • Мониторинг изменений трудового законодательства

Обучение и оценка

Развитие профессиональных навыков команды и объективная оценка её работы.

Что входит
  • Корпоративные тренинги и программы повышения квалификации
  • Оценка по показателям и аттестация
  • Круговая оценка
  • Центр оценки

Организационное развитие и аналитика

Структура, цели и корпоративная культура, выстроенные под стратегию компании, и аналитика по персоналу для управленческих решений.

Что входит
  • Создание и перестройка кадровой службы
  • Организационная структура, штатное расписание, должностные инструкции
  • Модели компетенций
  • Цели и ключевые показатели эффективности
  • Корпоративная культура и внутренние коммуникации
  • Анализ текучести, планирование численности и затрат на персонал
Кадровый аудит

Узнайте о рисках раньше, чем инспекция

Полная проверка кадровых документов, трудовых договоров, начисления заработной платы и охраны труда на соответствие законодательству Кыргызской Республики. По итогам компания получает заключение с перечнем рисков и планом их устранения до прихода контролирующих органов.